ТРЗ и личен състав

Какво включва ТРЗ обслужването ни

Труд и работна заплата (ТРЗ) не е просто „изчисляване на заплати" — това е сложна област, в която грешките струват скъпо. Глобите от НАП за ТРЗ нарушения започват от 770 EUR и могат да достигнат до 7 700 EUR при повторно нарушение.

При Фин Лоджик ТРЗ не е „допълнителна услуга", добавена към счетоводството за комплект. Това е експертна функция с над 10 години специализация в трудовоправни казуси — от простите заплати до сложните ситуации с командировки, непълно работно време, надбавки за вредни условия и многобройни допълнителни споразумения.

Пълен списък на ТРЗ услугите

Грешките, които виждаме най-често

В работата си с десетки фирми виждаме едни и същи ТРЗ грешки, които носят сериозни санкции:

Грешка 1: Неправилно изчислени осигуровки — Особено при управители на ООД/ЕООД, при договори за управление и контрол, при самоосигуряващи се лица. Различните основания за осигуряване имат различни ставки — бъркането е изключително лесно и изключително скъпо.

Грешка 2: Некоректно оформени трудови договори — Пропуснати задължителни клаузи, грешно определено работно време, липсващи длъжностни характеристики. При проверка от Инспекцията по труда всяко от тези е отделно нарушение с отделна глоба.

Грешка 3: Неправилно обработени болнични и отпуски — Грешно изчислен среднодневен доход за обезщетения, пропуснати срокове за подаване на документи към НОИ, некоректно начислени дни.

При Фин Лоджик тези грешки не се допускат — защото ТРЗ е нашата основна специализация, не странична услуга.

За кого е подходящо

ТРЗ обслужването ни е подходящо за фирми с 1 до 50 служителя, които:

• Нямат вътрешен ТРЗ специалист и не искат да наемат такъв.
• Имат счетоводител, но той не е специалист по ТРЗ (честа ситуация в малките кантори).
• Планират да назначават нови служители и искат правилна документация от ден 1.
• Имали са проблеми с НАП или Инспекцията по труда и искат чиста документация.

Защо Фин Лоджик за ТРЗ

Нашият управляващ партньор Дарин Йозов е специализиран изключително в ТРЗ и трудово право — с 5 години фокусиран опит в обработка на заплати и 5 години в счетоводство. Тази комбинация означава, че ТРЗ обработката е винаги синхронизирана със счетоводството — без разминавания, без дублиране, без пропуски.